劳动争议 （2021）闽05民终1044号

亚伦公司主张胡国兴入职时间为2019年2月25日，但其提供的工资表中载明在此之前胡国兴存在工资收入情况，故亚伦公司的陈述与其提供的证据互相矛盾，其作为用人单位本应掌握胡国兴的入职情况和存有员工的档案，但未能举证胡国兴的入职时间，其应承担举证不能的法律后果，故认定胡国兴的入职时间为2007年3月2日。亚伦公司未按时足额支付工资，胡国兴于2020年8月19日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年8月19日解除。关于胡国兴工作年限，自2007年3月2日起至2020年8月19日止，在《中华人民共和国劳动合同法》实施前为10个月，在《中华人民共和国劳动合同法》实施后为12年8个月。胡国兴2019年8月至2020年7月期间应发工资分别为2019年8月5400元、9月9850元、10月6883元、11月12054.10元、12月6233元、2020年1月6433元、2月6233元、3月6033.33元、4月6433元、5月6583元、6月8083元、7月6433元，合计86651.43元，故认定胡国兴劳动合同解除前十二个月的平均工资为7220.95元（86651

亚伦公司主张胡国兴入职时间为2019年2月25日，但其提供的工资表中载明在此之前胡国兴存在工资收入情况，故亚伦公司的陈述与其提供的证据互相矛盾，其作为用人单位本应掌握胡国兴的入职情况和存有员工的档案，但未能举证胡国兴的入职时间，其应承担举证不能的法律后果，故认定胡国兴的入职时间为2007年3月2日。亚伦公司未按时足额支付工资，胡国兴于2020年8月19日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年8月19日解除。关于胡国兴工作年限，自2007年3月2日起至2020年8月19日止，在《中华人民共和国劳动合同法》实施前为10个月，在《中华人民共和国劳动合同法》实施后

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1044号 上诉人（原审原告）：泉州亚伦轻工有限公司，住所地福建省泉州市泉港区驿峰中路277号。 法定代表人：陈芳林，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：杜华珍，北京市京师（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：胡国兴，男，1977年1月27日出生，汉族，住四川省宣汉县。 委托诉讼代理人：王亿民。 上诉人泉州亚伦轻工有……