劳动争议 （2019）苏03民终741号

一、本案属劳动争议案件，所涉法律关系为劳动合同关系；恒乾公司提出的第二项诉讼请求的法律依据是《侵权责任法》，所涉法律关系为侵权关系；该两种法律关系不具有主从关系，因该两种法律关系所产生的争议，不宜在一个案件中合并审理。故双方因侵权关系所产生的法律争议，恒乾公司可另行起诉主张权利。根据法律规定，劳动争议经调解不成的，当事人应当先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。李静以恒乾公司拖欠劳动报酬为由申请仲裁，请求裁决恒乾公司向其支付劳动报酬并赔偿损失；恒乾公司在该案中没有提出反申请；仲裁的范围仅限于追索劳动报酬纠纷。恒乾公司在本案中提出的第三、四项诉讼请求所涉劳动争议，与追索劳动报酬相比，属独立劳动争议，应当先行申请仲裁。综上，对恒乾公司第二至四项诉讼请求所涉争议，不予理涉。恒乾公司提供的主要内容为李静以外销经理名义与客户联系等的书面材料十四张、手机短信截图照片、手机微信截图照片，与本案没有关联性，不予采信。二、恒乾公司提供的规章制度纸质材料上虽然有部分职工签名，且注明为经职工代表大会讨论通过；但其未进一步举证证明签名的职工代表经全体职工选举产生；因此，所谓的“职工代表”不能代

一、本案属劳动争议案件，所涉法律关系为劳动合同关系；恒乾公司提出的第二项诉讼请求的法律依据是《侵权责任法》，所涉法律关系为侵权关系；该两种法律关系不具有主从关系，因该两种法律关系所产生的争议，不宜在一个案件中合并审理。故双方因侵权关系所产生的法律争议，恒乾公司可另行起诉主张权利。根据法律规定，劳动争议经调解不成的，当事人应当先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。李静以恒乾公司拖欠劳动报酬为由申请仲裁，请求裁决恒乾公司向其支付劳动报酬并赔偿损失；恒乾公司在该案中没有提出反申请；仲裁的范围仅限于追索劳动报酬纠纷。恒乾公司在本案中提出的第三、四项诉讼请求所涉劳动争议，与追索劳动报酬相

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终741号上诉人（原审原告）：徐州恒乾紧固件制造有限公司，住所地江苏省新沂市经济技术开发区北京西路**。法定代表人：戚小乐，该公司总经理。委托诉讼代理人：戚乐艳，女，该公司职工。委托诉讼代理人：徐长虹，江苏众耕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李静，女，1983年1月11日生，汉族，住江苏省新沂市。委托诉讼代理人：谢黎，江苏良修律师……