申请撤销仲裁裁决 （2019）粤01民特1352号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”。本案中，广州旗威信息科技有限公司主张应按《劳动合同书》确定区键俊的工资标准，区键俊的月工资标准为每月3000元，但未举证予以证实，应承担举证不能的法律后果。广州旗威信息科技有限公司亦未能证实广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会所作的裁决违反上述法律规定，故广州旗威信息科技有限公司的申请不符合撤销裁决的法定情形，本院不予采信。综上，广州旗威信息科技有限公司要求撤销仲裁裁决的申请缺乏事实和法律依据。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回广州旗威信息科技有限公

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”。本案中，广州旗威信息科技有限公司主张应按《劳动合同书》确定区键俊的工资标准，区键俊的月工资

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤01民特1352号申请人：广州旗威信息科技有限公司。法定代表人：李春燕，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈学礼，广东商达律师事务所律师。被申请人：区键俊。委托诉讼代理人：周宇娟，广东国腾律师事务所律师，系广州法律援助处指派。申请人广州旗威信息科技有限公司与被申请人区键俊因申请撤销劳动仲裁裁决一案，不服广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会穗番劳人仲……