劳动争议 （2014）一中民终字第09700号

杨乐于2012年12月17日入职思睿公司，从事销售经理一职，双方建立劳动关系。上诉人思睿公司以被上诉人杨乐对其学历信息、继往工作履历及以往收入状况存在虚假陈述，以欺诈方式获取工作机会，要求确认双方之间的劳动关系无效。杨乐在思睿公司任销售经理一职，思睿公司未对该职位应聘者的学历信息提出要求。杨乐在其入职时的个人简历中自述其为北京财经贸易学院计算机网络专业本科毕业，经原审法院当庭登陆该学院网站核实属实，杨乐就其学历信息不存在欺诈行为。至于思睿公司所述北京财经贸易学院并非国家承认的正规院校，杨乐不具备合法真实的学历这一问题，思睿公司应在杨乐入职时认真审查，责任在思睿公司一方。杨乐向原审法院提交的社保缴费明细中所载明的缴费单位与其个人简历中载明的以往工作单位部分相同，不相同的部分系杨乐在外埠企业工作的情况。外埠企业在本市所设立的分公司为员工缴纳社会保险符合现行社会保险缴纳政策，故本院对杨乐在继往工作履历的陈述，不能认定为存在虚假陈述。思睿公司主张其公司以杨乐2012年度北京市社会保险个人缴费信息对账单及个人完税证明，倒推出杨乐在入职思睿公司之前的收入情况，进而主张杨乐就其以往收入状况存在虚假陈

杨乐于2012年12月17日入职思睿公司，从事销售经理一职，双方建立劳动关系。上诉人思睿公司以被上诉人杨乐对其学历信息、继往工作履历及以往收入状况存在虚假陈述，以欺诈方式获取工作机会，要求确认双方之间的劳动关系无效。杨乐在思睿公司任销售经理一职，思睿公司未对该职位应聘者的学历信息提出要求。杨乐在其入职时的个人简历中自述其为北京财经贸易学院计算机网络专业本科毕业，经原审法院当庭登陆该学院网站核实属实，杨乐就其学历信息不存在欺诈行为。至于思睿公司所述北京财经贸易学院并非国家承认的正规院校，杨乐不具备合法真实的学历这一问题，思睿公司应在杨乐入职时认真审查，责任在思睿公司一方。杨乐向原审法院提交的社保

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第09700号上诉人（原审原告）思睿嘉得（北京）信息技术有限公司，住北京市海淀区青云里满庭芳园小区9号楼青云当代大厦二十层2008室。法定代表人董靖，总经理。委托代理人罗玲，北京大成律师事务所律师。委托代理人李海智，男，1980年4月12日出生，思睿嘉得（北京）信息技术有限公司员工。被上诉人（原审被告）杨乐，男，1986年10月21日出……