劳动争议 （2019）云25民终2195号

一、被告云锡控股公司主体是否适格？原告曾午1990年12月25日到云锡集团公司工作，1992年3月31日以工人转正，1995年11月18日与云南锡业公司签订3160064号《劳动合同书》，合同期限为10年，2005年11月18日，与云锡集团公司对1995年11月18日签订的第3160064号劳动合同进行了续签，期限为无固定期。后原告曾午被外派鑫润达公司、应天公司工作，2014年5月回到被告云锡控股公司风险管理部工作。2015年1月7日原告曾午与被告云锡控股公司签订《停薪留职协议书》，2019年3月15日收到被告云锡控股公司的《复工通知》。2019年6月20日经个旧市劳动人事争议仲裁委员会调解，原告曾午与被告云锡控股公司的劳动合同自2019年6月20日解除。综合以上事实，原告曾午与被告云锡控股公司之间存在劳动合同关系，被告云锡控股公司主体适格。二、原告曾午2012年3月至2014年4月外派到应天公司工作期间被告云锡控股公司是否少发薪酬？一审法院认为，1.原告曾午的薪酬基数确定合理。原告曾午2011年3月前十二个月的平均工资为3,431元（不含奖金），2011年2月工资调整为4,757元（

一、被告云锡控股公司主体是否适格？原告曾午1990年12月25日到云锡集团公司工作，1992年3月31日以工人转正，1995年11月18日与云南锡业公司签订3160064号《劳动合同书》，合同期限为10年，2005年11月18日，与云锡集团公司对1995年11月18日签订的第3160064号劳动合同进行了续签，期限为无固定期。后原告曾午被外派鑫润达公司、应天公司工作，2014年5月回到被告云锡控股公司风险管理部工作。2015年1月7日原告曾午与被告云锡控股公司签订《停薪留职协议书》，2019年3月15日收到被告云锡控股公司的《复工通知》。2019年6月20日经个旧市劳动人事争议仲裁委员会调解，

云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云25民终2195号上诉人（原审原告）：曾午，男，1970年8月16日生，汉族，无业，住个旧市。被上诉人（原审被告）：云南锡业集团（控股）有限责任公司。住所地：云南省红河州个旧市金湖东路121号。法定代表人：张涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈绍艳，北京德恒（昆明）律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：凌一非，……