劳动争议 （2019）粤03民终7941号

金服公司与周行的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案争议焦点为：1、金服公司辞退周行是否构成违法解除。2、一审对周行2018年8月1日到2018年9月4日的工资的认定是否正确。3、一审对周行2018年未休年休假工资的认定是否正确。关于是否构成违法解除：根据周行仲裁时提交的指纹考勤记录及双方确认的事实，周行2018年8月3日9：32、8月13日9:32、8月14日9:31、8月21日10:59、8月23日9:32、8月24日9:31、8月28日9:33、8月29日9:38、8月30日9:37、8月31日9:34打卡，上述打卡时间均晚于规定的上班打卡时间9:30，共计10次，其中8月21日的早上打卡时间迟到1小时29分；周行在2018年8月16日9：28分打上班卡、18：03分打下班卡；在2018年8月17日9：30分打上班卡,18：28分打下班卡，上述两天存在两次18点30分前打卡下班的情形，构成早退；周行2018年8月10日、8月15日、8月27日上午未打卡，显示为缺勤。根据周行提交的微信聊天记录，其8月15日上午请假已获批准。根据上述事实，周行在2018年

金服公司与周行的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案争议焦点为：1、金服公司辞退周行是否构成违法解除。2、一审对周行2018年8月1日到2018年9月4日的工资的认定是否正确。3、一审对周行2018年未休年休假工资的认定是否正确。关于是否构成违法解除：根据周行仲裁时提交的指纹考勤记录及双方确认的事实，周行2018年8月3日9：32、8月13日9:32、8月14日9:31、8月21日10:59、8月23日9:32、8月24日9:31、8月28日9:33、8月29日9:38、8月30日9:37、8月31日9:34打卡，上述打卡时间均晚于规定的上班打卡时间9:30，共计1

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终7941号上诉人（原审原告、互诉被告）：周行，女，汉族。委托诉讼代理人：叶仕容，广东诚公（龙华）律师事务所律师。委托诉讼代理人：何林健，广东诚公（龙华）律师事务所实习律师。上诉人（原审被告、互诉原告）：中业金服科技集团（深圳）股份有限公司。法定代表人：罗振豪，总经理。委托诉讼代理人：陈南，女，汉族，该公司员工。上诉人周行与上诉人中业金……