劳动争议 （2021）京02民终2843号

双方均认可在2012年11月1日至2019年5月9日期间存在劳动关系，法院对此不持异议。主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。明洁物业公司主张刘瑾系自动离职一节并未向法院提供任何证据，且其在劳动仲裁中主张双方的劳动关系仍存续，2019年6月12日明洁物业公司人事主管于巧红在接受海淀区人力资源和社会保障局劳动保障监察询问时又称刘瑾于“2019年5月5日离职”，明洁物业公司的几次陈述相互矛盾，法院对此不予采信。刘瑾称明洁物业公司于2019年5月将其辞退，就其主张刘瑾提供了谈话录音、微信截图、指纹考勤打卡记录视频、社保缴费记录等证据材料，其证据力明显优于明洁物业公司，法院对刘瑾主张的解除劳动合同理由予以采信。双方均认可劳动合同已于2019年5月9日解除，法院对此不持异议。双方在2019年5月初发生劳动争议后，刘瑾已分别至劳动监察部门及劳动仲裁部门主张权利，双方不属长期两不找情形，明洁物业公司

双方均认可在2012年11月1日至2019年5月9日期间存在劳动关系，法院对此不持异议。主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。明洁物业公司主张刘瑾系自动离职一节并未向法院提供任何证据，且其在劳动仲裁中主张双方的劳动关系仍存续，2019年6月12日明洁物业公司人事主管于巧红在接受海淀区人力资源和社会保障局劳动保障监察询问时又称刘瑾于“2019年5月5日离职”，明洁物业公司的几次陈述相互矛盾，法院

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2843号上诉人（原审被告）：明洁物业管理有限公司，住所地北京市西城区北展北街5、7、9、11、13、15、17号9#（A605）。法定代表人：吕军，总经理。委托诉讼代理人：任结，女，该公司人事专员。委托诉讼代理人：曹梅燕，北京中银律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘瑾，女，1982年4月10日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。上诉……