劳动争议 （2021）京02民终3367号

在劳动合同或聘用合同（劳动关系或人事关系）争议案件中，主张劳动合同或聘用合同（劳动关系或人事关系）成立并生效的一方当事人对劳动合同或聘用合同（劳动关系或人事关系）成立和生效的事实，承担举证责任。刘刚称其原系龙涤集团职工，1999年离岗，2002年1月19日至2010年5月20日期间与中经科环公司之间存在劳动关系。但根据哈尔滨市社会保险事业管理局阿城分局的社会保险记录及刘刚人事档案，刘刚2004年12月31日与龙涤集团解除劳动关系，龙涤集团为其缴纳社会保险至2014年12月底，故2002年1月19日至2004年12月31日期间，其与龙涤集团存在劳动关系，与中经科环公司应属兼职劳务关系。2005年起刘刚与龙涤集团不存在劳动关系的情况下，根据其提交的中国认证认可委员会（CCAA）官网查询截图资料所载刘刚工作经历、审核计划表及（CRBA）级别审核员审核经历记录表、荣誉证书及内部期刊发表的文章、体检表等已形成证据链，可以证明刘刚按照中经科环公司要求持续为中经科环公司提供劳动，并参与中经科环公司内部的活动，同时在诉讼中中经科环公司亦认可其向刘刚发放工资。综上可以认定，2005年1月1日至2010年

在劳动合同或聘用合同（劳动关系或人事关系）争议案件中，主张劳动合同或聘用合同（劳动关系或人事关系）成立并生效的一方当事人对劳动合同或聘用合同（劳动关系或人事关系）成立和生效的事实，承担举证责任。刘刚称其原系龙涤集团职工，1999年离岗，2002年1月19日至2010年5月20日期间与中经科环公司之间存在劳动关系。但根据哈尔滨市社会保险事业管理局阿城分局的社会保险记录及刘刚人事档案，刘刚2004年12月31日与龙涤集团解除劳动关系，龙涤集团为其缴纳社会保险至2014年12月底，故2002年1月19日至2004年12月31日期间，其与龙涤集团存在劳动关系，与中经科环公司应属兼职劳务关系。2005年

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3367号上诉人（原审原告）：北京中经科环质量认证有限公司，住所地北京市西城区月坛北小街****楼1429。法定代表人：孔繁祎，副总经理。委托诉讼代理人：周保江，北京市逢时律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘刚，男，1959年6月16日出生，汉族，住黑龙江省哈尔滨市阿城区。上诉人北京中经科环质量认证有限公司（以下简称中经科环公司）因……