劳动争议 （2013）南市民四终字第158号

一、关于上诉人是否应当支付被上诉人2012年1月至5月份的工资11401.61元及拖欠工资经济补偿金2850.4元的问题。上诉人主张其未发工资为2012年1月至4月共四个月工资共计17200元，但扣除被上诉人从公司财务借领工资13600元和从材料部强德平个人借款15000元后，被上诉人反而欠公司公款11400元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。恒诚劳务公司未支付周某芝2012年1月至4月的工资违反上述规定，故恒诚劳务公司应支付周某芝上述期间的工资。对于周某芝从公司借款未还的问题，恒诚劳务公司可以另行主张权利。根据本案证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，市劳动仲裁委裁令恒诚劳务公司支付周某芝2012年1月至4月的工资11401.61元并按拖欠工资11401.61元的25%即2850.4元计付拖欠工资的经济补偿金，未超出法律允许的范围，周某芝对该项仲裁裁决虽有异议，但未向法院起诉，故一审法院对该项仲裁裁决予以维持是

一、关于上诉人是否应当支付被上诉人2012年1月至5月份的工资11401.61元及拖欠工资经济补偿金2850.4元的问题。上诉人主张其未发工资为2012年1月至4月共四个月工资共计17200元，但扣除被上诉人从公司财务借领工资13600元和从材料部强德平个人借款15000元后，被上诉人反而欠公司公款11400元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。恒诚劳务公司未支付周某芝2012年1月至4月的工资违反上述规定，故恒诚劳务公司应支付周某芝上述期间的工资。对于周某芝从公司借款未还的问题，恒诚劳务公司可以另行主张权利。

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）南市民四终字第158号上诉人（原审原告）：广西恒诚建设工程劳务有限责任公司。被上诉人（原审被告）：周某芝。上诉人广西恒诚建设工程劳务有限责任公司（以下简称“恒诚劳务公司”）因与被上诉人周某芝劳动争议纠纷一案，不服（2013）西民一初字第2444号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年6月8日受理后，依法组成合议庭，并于2013年7月……