劳动争议 （2017）豫08民终3227号

朱红艳以沁阳市总工会、沁阳市工人文化宫违法解除劳动合同为由请求支付经济补偿金20000元并双倍支付赔偿金40000元，由于一方面，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，朱红艳自述1997年8月被变相辞退，但直到2012年10月16日才向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其已经超过法律关于仲裁时效期间为一年的规定，仲裁委也于当日作出不予受理通知书。又根据该法第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”的规定，朱红艳的起诉早超过15日法定期限，其已丧失向人民法院提起诉讼的权利。另一方面，朱红艳已于2013年经沁阳市总工会、沁阳市工人文化宫单位办理享受退休金待遇，可见与其陈述的强制解除劳动关系的事实明显不符，因此朱红艳该项请求缺乏事实基础，更重要的是超过仲裁时效和起诉期限，应裁定驳回起诉。朱红艳要求的未缴纳医疗保险损失30000元，根据《中华人民共和国社

朱红艳以沁阳市总工会、沁阳市工人文化宫违法解除劳动合同为由请求支付经济补偿金20000元并双倍支付赔偿金40000元，由于一方面，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，朱红艳自述1997年8月被变相辞退，但直到2012年10月16日才向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其已经超过法律关于仲裁时效期间为一年的规定，仲裁委也于当日作出不予受理通知书。又根据该法第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院

河南省焦作市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）豫08民终3227号上诉人（原审原告）：朱红艳，又名朱红燕，女，1963年1月27日生，汉族，住沁阳市。被上诉人（原审被告）：沁阳市总工会。住所地：沁阳市建设北路*号。法定代表人：李卫星，工会主席。委托诉讼代理人：卫新宇，沁阳市太行法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沁阳市工人文化宫。住所地：沁阳市建设北路*号。法定代表人：黄崇伟，该文……