劳动合同纠纷 （2017）川11民终400号

一、关于尚善堂公司、龚建均之间签订的劳动合同是否解除的问题。1.是否已经解除：首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；…”之规定，尚善堂公司、龚建均之间签订了固定期限劳动合同，尚善堂公司因经营困难停产并通知龚建均于2015年10月1日起在家待工，在龚建均向井研县仲裁委申请劳动仲裁前一直拖欠其2015年2月、9月工资和2015年10月、11月、12月待工期间生活费，龚建均向井研县仲裁委提出仲裁申请主张解除双方劳动合同的理由成立。其次，双方在庭审中均认可劳动合同已经解除，因此一审法院确认尚善堂公司、龚建均之间的劳动合同已经解除。2.解除时间：尚善堂公司、龚建均在庭审中均同意劳动合同自2015年12月30日起解除，系双方的真实意思表示且双方协商一致，因此一审法院确认尚善堂公司、龚建均之间的劳动合同自2015年12月30日起解除。二、关于解除劳动关系额外支付1个月工资的问题。龚建均主张尚善堂公司于2015年12月30日发出的通知告知全体员工从2016年1月1日起不再上班，应当视为《中华人民共和

一、关于尚善堂公司、龚建均之间签订的劳动合同是否解除的问题。1.是否已经解除：首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；…”之规定，尚善堂公司、龚建均之间签订了固定期限劳动合同，尚善堂公司因经营困难停产并通知龚建均于2015年10月1日起在家待工，在龚建均向井研县仲裁委申请劳动仲裁前一直拖欠其2015年2月、9月工资和2015年10月、11月、12月待工期间生活费，龚建均向井研县仲裁委提出仲裁申请主张解除双方劳动合同的理由成立。其次，双方在庭审中均认可劳动合同已经解除，因此一审法院确认尚善堂公司

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川11民终400号上诉人（原审原告）：四川省尚善堂制药有限公司,住所地：四川省井研县石家桥工业开发区。法定代表人：王丞相，执行董事。委托诉讼代理人：杨丹，男，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：龚建均，男，1971年2月27日出生，住四川省井研县。委托诉讼代理人：余瑶,井研县法律援助中心指派律师。委托诉讼代理人：夏汝勋,井研县法律援助中心指派律……