劳动争议 （2021）鲁01民终826号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。平振计提交的拖欠工资明细中加盖有立铭公司公章，其中载明立铭公司尚欠平振计工资147680元（142680元+5000元），故平振计要求立铭公司支付工资147680元，合法有据，一审法院予以支持。平振计主张利息及保全担保保险费，依据不足，一审法院不予支持。关于平振计要求陆清华承担连带责任的问题。一审法院认为，《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。陆清华未能提交证据证明公司财产独立于自己的财产，故平振计要求陆清华承担连带责任，一审法院予以支持。平振计要求沈黎明承担连带责任，依据不足，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国公司法》第六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：一、济南立铭热能设备有限公司于判决生效之日起10日内支付平振计工资147680元；二、陆清华对
摘要
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。平振计提交的拖欠工资明细中加盖有立铭公司公章，其中载明立铭公司尚欠平振计工资147680元（142680元+5000元），故平振计要求立铭公司支付工资147680元，合法有据，一审法院予以支持。平振计主张利息及保全担保保险费，依据不足，一审法院不予支持。关于平振计要求陆清华承担连带责任的问题。一审法院认为，《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。陆清华未能提交证据证明公司财产独立于自己的财产，故
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终826号上诉人（原审被告）：陆清华，女，1972年4月14日出生，汉族，济南立铭热能设备有限公司法定代表人，住山东省潍坊市。被上诉人（原审原告）：平振计，男，1988年5月12日出生，汉族，江苏泰州国慧电炉有限公司员工，住山东省郯城县。委托诉讼代理人：杨海，山东盛伊恒律师事务所律师。原审被告：济南立铭热能设备有限公司，住所地济南市。法……