劳动争议 （2014）鹤民终字第220号

关于鹤壁市柴厂煤矿有限公司与高学道2008年5月之前是否存在劳动关系问题。高学道主张其自2005年6月起在鹤壁市柴厂煤矿有限公司工作，但高学道提交的鹤壁市柴厂煤矿的饭卡无颁发时间；郭银生、郭东方系高学道同村村民，作证时均不是鹤壁市柴厂煤矿有限公司职工，且该证言无其他证据印证；银行卡无2008年5月之前的明细。因此，上述证据不足以证明2008年5月之前鹤壁市柴厂煤矿有限公司与高学道存在劳动关系。一审根据高学道劳保用品卡记载的时间认定其于2008年5月起开始在鹤壁市柴厂煤矿有限公司工作并无不当。鹤壁市柴厂煤矿有限公司于2012年5月停产，职工处于待工状态，根据《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第五十八条的规定，鹤壁市柴厂煤矿有限公司应当支付待工人员生活费。但高学道要求鹤壁市柴厂煤矿有限公司支付2012年8月之前生活费的主张已超过仲裁时效，一审判决不予支持符合法律规定。根据相关规定，生活费标准为不低于本市最低工资标准的80%，鹤壁市柴厂煤矿有限公司支付生活费低于该标准的应当补足差额。但高学道2012年8月出勤1天，9月出勤10天，不应当认定为待工状态，鹤壁市柴厂煤矿有限公

关于鹤壁市柴厂煤矿有限公司与高学道2008年5月之前是否存在劳动关系问题。高学道主张其自2005年6月起在鹤壁市柴厂煤矿有限公司工作，但高学道提交的鹤壁市柴厂煤矿的饭卡无颁发时间；郭银生、郭东方系高学道同村村民，作证时均不是鹤壁市柴厂煤矿有限公司职工，且该证言无其他证据印证；银行卡无2008年5月之前的明细。因此，上述证据不足以证明2008年5月之前鹤壁市柴厂煤矿有限公司与高学道存在劳动关系。一审根据高学道劳保用品卡记载的时间认定其于2008年5月起开始在鹤壁市柴厂煤矿有限公司工作并无不当。鹤壁市柴厂煤矿有限公司于2012年5月停产，职工处于待工状态，根据《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鹤民终字第220号上诉人（原审原告）高学道，男，1958年8月22日出生。委托代理人郭强，鹤壁市淇滨区黎阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）鹤壁市柴厂煤矿有限公司，住所地鹤壁市淇滨区上峪乡西柴厂村北。法定代表人王爱平。委托代理人黄东升，河南路德律师事务所律师。上诉人高学道与被上诉人鹤壁市柴厂煤矿有限公司劳动争议一案，高学道、鹤壁市柴厂煤……