劳动争议 （2017）陕04民终1696号

原告于2012年7月12日进入被告单位工作，2016年4月30日提出书面辞职申请，2016年5月16日双方解除劳动关系,以上事实双方无异议，予以认定。对于原告要求被告支付拖欠原告的2015年、2016年绩效工资主张，根据查明事实，原告实际月工资已高于咸阳市最低工资标准且原告再未提供其它证据予以佐证，故对原告该主张，因证据不足不予支持；对于原告要求被告支付经济补偿金及赔偿金的主张，根据查明事实，原告辞职申请中明确记载因个人原因辞职，因原告该主张与查明事实不符，不予支持；对于原告要求为其交纳劳动关系存续期间住房公积金的主张，因被告已为原告在相关部门办理了公积金账户，该主张不属人民法院受案范围，故不予支持；对于原告要求被告协助原告办理社保转移手续的主张，根据查明事实，原告已完成社保手续的转移工作，故对原告该主张不予支持；对于原告要求被告支付原告未签订书面劳动合同双倍工资的主张，无事实依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条、《陕西省企业工资支付条例》第

原告于2012年7月12日进入被告单位工作，2016年4月30日提出书面辞职申请，2016年5月16日双方解除劳动关系,以上事实双方无异议，予以认定。对于原告要求被告支付拖欠原告的2015年、2016年绩效工资主张，根据查明事实，原告实际月工资已高于咸阳市最低工资标准且原告再未提供其它证据予以佐证，故对原告该主张，因证据不足不予支持；对于原告要求被告支付经济补偿金及赔偿金的主张，根据查明事实，原告辞职申请中明确记载因个人原因辞职，因原告该主张与查明事实不符，不予支持；对于原告要求为其交纳劳动关系存续期间住房公积金的主张，因被告已为原告在相关部门办理了公积金账户，该主张不属人民法院受案范围，故不

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕04民终1696号上诉人（原审原告）张恒，男，汉族，1990年4月26日出生，住陕西省咸阳市旬邑县。被上诉人（原审被告）陕西华彬煤业股份有限公司，住彬县姜嫄街5号。法定代表人于锋，该公司董事长。委托代理人杨涛，该公司经理委托代理人常浪，该公司员工。上诉人张恒劳动争议纠纷一案，不服陕西省彬县人民法院本院（2017）陕0427民初1147号民事判……