劳动争议 （2021）鲁16民终98号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。原告自2019年8月10日起用工1个月内未与被告订立书面劳动合同，应自第二个月起支付二倍工资。原告的诉讼请求，不符合法律规定，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款的规定判决：驳回原告滨州市沾化区实验高级中学的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告滨州市沾化区实验高级中学负担。 本院二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。 二审对一审查明的事实予以确认。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，上诉人与被上诉人建立劳动关系，但并未与被上诉人签订劳动合同。因此，一审驳回上诉人滨州市沾化区实验高级中学的

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。原告自2019年8月10日起用工1个月内未与被告订立书面劳动合同，应自第二个月起支付二倍工资。原告的诉讼请求，不符合法律规定，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款的规定判决：驳回原告滨州市沾化区实验高级中学的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告滨州市沾化区实验高级中学负担。 本院二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。 二审对一审查明的事实

山东省滨州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁16民终98号 上诉人（原审原告）：滨州市沾化区实验高级中学，住所地：沾化区金海三路北侧。 法定代表人：刘建强，董事长。 委托诉讼代理人：张廷波，山东友让律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：高希禄，男，1991年7月1日出生，汉族，住滨州市沾化区。 上诉人滨州市沾化区实验高级中学与被上诉人高希禄劳动争议纠纷一案，不服山东省滨州市沾化区……