劳动争议 （2017）湘06民终246号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有享受社会保险和福利的权利。关于陈格章享受的工伤保险待遇，按照《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条第二款、第三款的规定：“劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补
摘要
《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有享受社会保险和福利的权利。关于陈格章享受的工伤保险待遇，按照《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《
正文（节选）
湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘06民终246号上诉人（原审原告）：平江县金盾保安服务有限公司，住所地湖南省平江县城关镇西街175号。法定代表人:李元章，董事长。委托诉讼代理人:王政，湖南湘杰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陈格章，男，汉族，1965年8月6日出生，住湖南省平江县。委托诉讼代理人：吴帅，湖南湘杰律师事务所律师。上诉人平江县金盾保安服务有限公司（以下简称金……