劳动争议 （2013）一中民终字第11424号

本案中，张勇与京粮物流公司劳动关系已经解除，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。依据该法律规定，京粮物流公司应为张勇办理人事档案转移手续。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故张勇虽未在仲裁期间就档案转移提起仲裁申请，仅要求迟延转移人事档案的损失，但法院认为，该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，故法院对京粮物流公司就张勇要求转移人事档案的诉求未经仲裁程序不应获得支持的抗辩理由不予采纳。同时需指出，因在人事档案办理过程中，如需张勇本人配合，张勇也需积极予以配合。张勇要求迟延转移人事档案造成其无法再就业的损失，因张勇庭审中表示其有工作单位，且有收入来源，故法院对张勇该请求不予支持。张勇要求京粮物流公司为其补缴自其应当转档之日起至实际转档之日止的应缴纳

本案中，张勇与京粮物流公司劳动关系已经解除，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。依据该法律规定，京粮物流公司应为张勇办理人事档案转移手续。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故张勇虽未在仲裁期间就档案转移提起仲裁申请，仅要求迟延转移人事档案的损失，但法院认为，该诉讼请求与

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民终字第11424号上诉人（原审原告）张勇，男，1974年8月14日出生。被上诉人（原审被告）北京京粮物流有限公司，住所地北京市海淀区田村路43号61号楼。法定代表人王志刚，董事长。委托代理人段慧传，北京市法大律师事务所律师。上诉人张勇因与被上诉人北京京粮物流有限公司（以下简称京粮物流公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2013……