劳动争议 （2019）黔03民终4927号

郑朝科以大河煤矿未依法为其缴纳社会保险为由要求解除劳动关系并由大河煤矿支付经济补偿金，其法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，即未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，即劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据本案查明的事实，郑朝科2019年1月9日申请仲裁主张权利，但2019年1月大河煤矿已经为其缴纳了社会保险费即养老保险缴费起止2014年6月至2019年1月、失业保险缴费起止2018年8月至2019年2月、医疗保险缴费起止2018年8月至2019年2月、工伤保险缴费起止2014年6月至2019年4月、生育保险缴费起止2018年8月至2019年2月，故郑朝科以大河煤矿未依法为其缴纳社会保险为由要求大河煤矿支付经济补偿金的主张与本案查明的事实不符，不予采纳。郑朝科要求解除劳动关系，大河煤矿同意解除劳动关系，故其请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，应予准许。至于案涉未按时足额缴纳社会保险费等问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百

郑朝科以大河煤矿未依法为其缴纳社会保险为由要求解除劳动关系并由大河煤矿支付经济补偿金，其法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，即未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，即劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据本案查明的事实，郑朝科2019年1月9日申请仲裁主张权利，但2019年1月大河煤矿已经为其缴纳了社会保险费即养老保险缴费起止2014年6月至2019年1月、失业保险缴费起止2018年8月至2019年2月、医疗保险缴费起止2018年8月至2019年

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终4927号上诉人（原审原告、并案被告）：郑朝科，男，汉族，1964年9月9日出生，贵州省贵阳市人，住贵阳市乌当区。被上诉人（原审被告、并案原告）：贵州耀辉矿业发展有限公司桐梓县大河煤矿，住所地贵州省桐梓县大河镇。法定代表人：段昌俊，公司总经理。上诉人郑朝科因与被上诉人贵州耀辉矿业发展有限公司桐梓县大河煤矿（以下简称大河煤矿）劳动争议一……