服务合同纠纷 （2016）京03民终10504号

本案争议焦点在于禾德曼公司是否按照合同约定为申克公司成功推荐人才。根据双方当庭陈述，可以确认周玉宝即为ChrisZhou（ZhouYubao）。从2015年4月21日禾德曼公司与申克公司、申克北京公司现人力总监DorisZhang的电子邮件往来中可以看出申克公司、申克北京公司与禾德曼公司正在协商确认禾德曼公司推荐人选周玉宝面试时间的过程。2015年8月1日，申克北京公司与周玉宝签订无固定期限劳动合同。而根据禾德曼公司与申克公司签订的《申克（天津）工业技术有限公司北京分公司委托北京禾德曼咨询有限公司代理人才寻访服务协议书》第1-2条的约定，申克公司在2015年4月21日直接安排周玉宝面试，且未告知禾德曼公司周玉宝这一人选已从其他渠道获取，因此可以确定申克公司安排周玉宝面试是通过禾德曼公司这一途径。而2015年8月1日申克北京公司与周玉宝签订劳动合同一节表明申克公司之关联单位即申克北京分公司在协商面试后3个月左右正式录用周玉宝，故应视为禾德曼公司成功推荐周玉宝这一人选。申克公司应按照该协议相应条款履行付费义务。申克北京分公司并未在《申克（天津）工业技术有限公司北京分公司委托北京禾德曼咨询有

本案争议焦点在于禾德曼公司是否按照合同约定为申克公司成功推荐人才。根据双方当庭陈述，可以确认周玉宝即为ChrisZhou（ZhouYubao）。从2015年4月21日禾德曼公司与申克公司、申克北京公司现人力总监DorisZhang的电子邮件往来中可以看出申克公司、申克北京公司与禾德曼公司正在协商确认禾德曼公司推荐人选周玉宝面试时间的过程。2015年8月1日，申克北京公司与周玉宝签订无固定期限劳动合同。而根据禾德曼公司与申克公司签订的《申克（天津）工业技术有限公司北京分公司委托北京禾德曼咨询有限公司代理人才寻访服务协议书》第1-2条的约定，申克公司在2015年4月21日直接安排周玉宝面试，且未告

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终10504号上诉人（原审原告）：北京禾德曼咨询有限公司，住所地北京市朝阳区三间房乡西柳村中街（三间房动漫集中办公区2550号）。法定代表人：郑林杰，总经理。委托诉讼代理人：王玉娟，北京继来律师事务所律师。委托诉讼代理人：邵东晓，北京继来律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：申克（天津）工业技术有限公司，住所地天津市西青经济开发区。法定……