劳动争议 （2016）豫96民终862号

鹤济财源公司称其公司成立后赵尧权未到其公司工作，其公司与赵尧权之间不存在劳动关系，但鹤济财源公司对赵尧权组织了培训及体检，赵尧权也参加了培训及体检，并到鹤济财源公司处上班，故对鹤济财源公司的上述理由该院不予采纳。2013年，赵尧权申请仲裁，要求鹤济财源公司承担工伤保险责任，支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，赵尧权与鹤济财源公司之间的劳动关系解除。关于赵尧权要求鹤济财源公司按原用人单位和新用人单位的工作年限支付经济补偿金，因赵尧权作为鹤济财源公司继续录用的职工，鹤济财源公司未为赵尧权缴纳社会保险，所以应支付赵尧权经济补偿金，根据有关规定工作每满一年支付一个月工资，不满六个月的按半个月工资计算，因赵尧权未正常工作，其工资按我市最低工资标准1400元计算，从劳动合同法实施的2008年开始至2013年6年即应计算6个月，赵尧权的经济补偿金为8400元。对于赵尧权主张的社会保险费缴纳问题，属于劳动部门的行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受案范围，故本案不予涉及。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《工伤保险

鹤济财源公司称其公司成立后赵尧权未到其公司工作，其公司与赵尧权之间不存在劳动关系，但鹤济财源公司对赵尧权组织了培训及体检，赵尧权也参加了培训及体检，并到鹤济财源公司处上班，故对鹤济财源公司的上述理由该院不予采纳。2013年，赵尧权申请仲裁，要求鹤济财源公司承担工伤保险责任，支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，赵尧权与鹤济财源公司之间的劳动关系解除。关于赵尧权要求鹤济财源公司按原用人单位和新用人单位的工作年限支付经济补偿金，因赵尧权作为鹤济财源公司继续录用的职工，鹤济财源公司未为赵尧权缴纳社会保险，所以应支付赵尧权经济补偿金，根据有关规定工作每满一年支付一个月工资

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫96民终862号上诉人（原审原告）赵尧权，男，1963年12月18日出生，汉族，身份证号码：济源市邵原镇金沟村，现住济源市。委托诉讼代理人崔学礼，济源市大峪法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）济源鹤济财源煤业有限公司，住所地：济源市邵原镇姜疙瘩村。法定代表人王维德，该公司董事长。委托诉讼代理人李小态，该公司工作人。委托诉讼代理人耿琰，该公……