劳动争议 （2019）豫13民终7048号

本案属劳动争议纠纷。被告王海朝与原告果然风情公司之间存在事实劳动关系，已经西峡县劳动人事争议仲裁委员会裁决，一审法院予以确认，因此南阳市人力资源和社会保障局是对被告王海朝作出工伤认定的适格权力机关。其受理被告王海朝的工伤认定申请后，依据《工伤保险条例》相关规定作出的（2018）宛工伤认字第5-02号认定工伤决定书程序合法、结论得当，应当作为本案的定案依据。且原告果然风情公司在收到上述认定工伤决定书后，未在60日内向南阳市人民政府或河南省人力资源和社会保障厅申请行政复议，也未在6个月内向南阳市宛城区人民法院提起行政诉讼，故该决定书已对原、被告双方产生法律效力，据此可以认定被告王海朝所受伤害属于工伤。故原告起诉请求判令被告不属于工伤，原告不应支付被告工伤保险待遇无事实及法律依据，一审法院不予支持。根据《工伤保险条例》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：原告河南省果然风情果业股份有限公司于本判决生效后三十日内支付被告王海朝工伤保险待遇255673.2元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，

本案属劳动争议纠纷。被告王海朝与原告果然风情公司之间存在事实劳动关系，已经西峡县劳动人事争议仲裁委员会裁决，一审法院予以确认，因此南阳市人力资源和社会保障局是对被告王海朝作出工伤认定的适格权力机关。其受理被告王海朝的工伤认定申请后，依据《工伤保险条例》相关规定作出的（2018）宛工伤认字第5-02号认定工伤决定书程序合法、结论得当，应当作为本案的定案依据。且原告果然风情公司在收到上述认定工伤决定书后，未在60日内向南阳市人民政府或河南省人力资源和社会保障厅申请行政复议，也未在6个月内向南阳市宛城区人民法院提起行政诉讼，故该决定书已对原、被告双方产生法律效力，据此可以认定被告王海朝所受伤害属于工

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫13民终7048号上诉人(原审原告）：河南省果然风情果业股份有限公司，统一社会信用代码：91411300MA3X5TXFIQ（1-1），住所地：南阳市西峡县五里桥镇慈梅寺王庄组。法定代表人：袁合宾，任该公司经理。委托诉讼代理人：李志丹，该公司员工。被上诉人(原审被告）：王海朝，男，生于1985年12月20日，汉族，住西峡县。委托诉讼代理人：刘……