劳动争议 （2021）津03民终2986号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张的2020年5-7月的工资差额8200元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。结合被告提交的离职单以及原告提交的《隆鑫公司今准备暂发以下员工6-7月份工资如下》综合分析判断，案外人徐建军负责原告招录，同时以被告经理身份在原告的离职单中签名，且其对原告6-7月份的工资数额已作出确认，应作出对被告不利的推定，扣除被告已支付的14270.35元，被告还应支付原告8200.65元，故一审法院对原告主张的工资差额8200元的诉讼请求予以支持。被告未向一审法院提交证据证明其实际系按300元/天工资标准，履行的支付原告工资的义务，对被告抗辩意见不予采纳。原告主张的讨薪误工费8000元没有事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“一、被告天津隆鑫船舶维修服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告刘炜林2020年5-7月工资差额8200元；二、驳回原告刘炜林的其他诉讼请求。如果未按本判决指

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张的2020年5-7月的工资差额8200元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。结合被告提交的离职单以及原告提交的《隆鑫公司今准备暂发以下员工6-7月份工资如下》综合分析判断，案外人徐建军负责原告招录，同时以被告经理身份在原告的离职单中签名，且其对原告6-7月份的工资数额已作出确认，应作出对被告不利的推定，扣除被告已支付的14270.35元，被告还应支付原告8200.65元，故一审法院对原告主张的工资差额8200元的诉讼请求予以支持。被告未向一审法院提交证据证明其实际系

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2986号上诉人（原审被告）：天津隆鑫船舶维修服务有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽新民里7-1-602。法定代表人：蔡克新，经理。被上诉人（原审原告）：刘炜林，男，1985年4月13日出生，汉族，无职业，户籍地河北省沧州市盐山县，现住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：叶红，天津标高律师事务所律师。上诉人天津隆鑫船舶维修服务有限公司（以下……