劳动争议 （2017）川13民终1666号

自张君受聘为民众物业公司在友豪领秀城物业服务项目的电工之日即2015年6月1日起，双方之间劳动合同关系成立。双方至今未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条的规定，自2016年6月1日起视为双方已订立无固定期限劳动合同。张君可主张民众物业公司支付从2015年7月1日起至2016年5月31日期间的双倍工资。张君于2017年4月1日向劳动仲裁部门申请仲裁，其主张的2015年7月1日起至2016年3月31日未签订劳动合同的双倍工资已超过一年诉讼时效，故不予支持。民众物业公司应向张君支付2016年4月1日起至2016年5月31日的未超过诉讼时效的双倍工资6000元。民众物业公司收到的集体辞职书接受单位虽为“成都友豪置业有限公司”，但根据其内容表述为：民众物业公司未与张君签订劳动合同、未为张君办理社会保险手续、扣工作服折旧费、民众物业公司法定代表人经常辱骂和威胁员工，张君等50位员工集体向民众物业公司提出辞职。故该辞职书的内容实质属于向民众物业公司提出辞职，应认定为张君已向民众物业公司提出辞职申请。法律未禁止职工可以集体辞职，故张君的辞职方式不违反法律规定，属有效。根据《中华人民共和国劳动合同

自张君受聘为民众物业公司在友豪领秀城物业服务项目的电工之日即2015年6月1日起，双方之间劳动合同关系成立。双方至今未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条的规定，自2016年6月1日起视为双方已订立无固定期限劳动合同。张君可主张民众物业公司支付从2015年7月1日起至2016年5月31日期间的双倍工资。张君于2017年4月1日向劳动仲裁部门申请仲裁，其主张的2015年7月1日起至2016年3月31日未签订劳动合同的双倍工资已超过一年诉讼时效，故不予支持。民众物业公司应向张君支付2016年4月1日起至2016年5月31日的未超过诉讼时效的双倍工资6000元。民众物业公司收到的集体辞职书接受单

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川13民终1666号上诉人（原审被告）：四川民众物业服务有限公司，住所地四川省遂宁市凯东路凯南三巷10号，统一社会信用代码91510903555771327D。法定代表人：谢建明，公司总经理。委托诉讼代理人：林火军，北京市中伦文德（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张君,男,汉族，1979年3月8日生,住四川省西充县。委托诉讼代理人：……