劳动争议 （2016）渝05民终5090号

段绪德系原上游煤矿职工，该煤矿于2014年9月1日注销后，上游煤业公司于2014年9月2日在同一地点成立，段绪德继续在上游煤业公司工作，段绪德与上游煤业公司之间重新建立了劳动关系，段绪德依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利。从段绪德申请仲裁时请求裁决支持段绪德（申请人）单方解除劳动合同经济补偿的仲裁请求来看，可以认定是段绪德解除劳动关系的意思表示，可以确认在该仲裁申请到达上游煤业公司时，双方劳动关系解除。对于段绪德主张的经济补偿、补缴社会保险费、未签订书面劳动合同的二倍工资差额等诉请，分别评判如下：一、关于段绪德主张解除劳动关系的经济补偿。《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）〉》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。段绪德从2010年5月起在原上游煤矿工作，该煤矿注销后，没有支付

段绪德系原上游煤矿职工，该煤矿于2014年9月1日注销后，上游煤业公司于2014年9月2日在同一地点成立，段绪德继续在上游煤业公司工作，段绪德与上游煤业公司之间重新建立了劳动关系，段绪德依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利。从段绪德申请仲裁时请求裁决支持段绪德（申请人）单方解除劳动合同经济补偿的仲裁请求来看，可以认定是段绪德解除劳动关系的意思表示，可以确认在该仲裁申请到达上游煤业公司时，双方劳动关系解除。对于段绪德主张的经济补偿、补缴社会保险费、未签订书面劳动合同的二倍工资差额等诉请，分别评判如下：一、关于段绪德主张解除劳动关系的经济补偿。《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终5090号上诉人（原审原告）段绪德，男，1968年2月14日出生，汉族，住重庆市荣昌区。被上诉人（原审被告）重庆市永川区上游煤业有限公司，住所地重庆市永川区。法定代表人何晓强，总经理。委托代理人张敏，重庆新源律师事务所律师。上诉人段绪德因与被上诉人重庆市永川区上游煤业有限公司（以下简称上游煤业公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民……