劳动争议 （2021）湘01民终1851号

根据长沙市人力资源和社会保障局做出的《认定工伤决定书》，李某本次损伤构成工伤，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，李某构成九级伤残，故李某依法享受工伤待遇。因儒尚公司对李某承担用工主体责任，故儒尚公司应支付李某相应的工伤待遇。因双方均未提供证据证明李某的工资标准，故一审法院参照李某受伤前统筹地区在岗职工月平均工资6108元计算其相关待遇。儒尚公司主张已为李某购买工伤保险，故相应的工伤待遇应由社保基金支付，为此提供了湖南省社会保险基金收款收据等予以佐证，但该证据系复印件，且不足以证明儒尚公司的主张，故一审法院不予支持。1、关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。李某在仲裁过程中主张解除与儒尚公司之间的用工关系，故儒尚公司应支付李某一次性伤残补助金54972元（6108元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金48864元（6108元/月×8个月）和一次性伤残就业补助金48864元（6108元/月×8个月）。2、关于停工留薪期工资。李某在工作中受伤需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，李某的工资待遇不变，由儒尚公司按月支付。根据李某的伤残等级以及伤情，一审法院给予李某3个

根据长沙市人力资源和社会保障局做出的《认定工伤决定书》，李某本次损伤构成工伤，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定，李某构成九级伤残，故李某依法享受工伤待遇。因儒尚公司对李某承担用工主体责任，故儒尚公司应支付李某相应的工伤待遇。因双方均未提供证据证明李某的工资标准，故一审法院参照李某受伤前统筹地区在岗职工月平均工资6108元计算其相关待遇。儒尚公司主张已为李某购买工伤保险，故相应的工伤待遇应由社保基金支付，为此提供了湖南省社会保险基金收款收据等予以佐证，但该证据系复印件，且不足以证明儒尚公司的主张，故一审法院不予支持。1、关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。李某在仲裁过

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1851号上诉人（原审原告）：安徽儒尚建设工程有限公司。法定代表人：朱磊，总经理。委托诉讼代理人：朱雪岷。被上诉人（原审被告）：李某。委托诉讼代理人：刘小兰，湖南天扶律师事务所律师。原审第三人：易某。上诉人安徽儒尚建设工程有限公司（以下简称儒尚公司）因与被上诉人李某、原审第三人易某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（20……