劳动争议 （2017）鲁02民终3258号

昌辉公司于2016年1月11日解除与刘威签订的劳动合同，出具的解除劳合同报告书记载解除原因系“个人申请解除劳动合同”，但昌辉公司未提交刘威的辞职报告，也与刘威已在2015年12月28日至2016年1月27日期间请事假的事实不相符，故，昌辉公司解除刘威劳动合同的理由不成立，属违法解除，应向刘威支付违法解除劳动合同赔偿金9720元（2430元×2个月×2倍）。对昌辉公司称，解除劳动合同报告书上的解除合同原因“个人申请解除劳动合同”系操作失误的辩解意见，原审法院不予采纳。综上所述，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：青岛昌辉表面处理有限公司于判决生效之日起10日内支付给刘威违法解除劳动合同赔偿金9720元。本案案件受理费10元，减半收取5元,由青岛昌辉表面处理有限公司承担。本院二审查明的事实与一审致。本院认为，被上诉人刘威于2014年2月21日到上诉人昌辉公司工作，双方签订的劳动合同明确约定期限自2015年4月6日至2016年4月6日止，该劳动合同合法有效，双方均应严格履行。现上诉人在劳动合同履行期间单方解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳

昌辉公司于2016年1月11日解除与刘威签订的劳动合同，出具的解除劳合同报告书记载解除原因系“个人申请解除劳动合同”，但昌辉公司未提交刘威的辞职报告，也与刘威已在2015年12月28日至2016年1月27日期间请事假的事实不相符，故，昌辉公司解除刘威劳动合同的理由不成立，属违法解除，应向刘威支付违法解除劳动合同赔偿金9720元（2430元×2个月×2倍）。对昌辉公司称，解除劳动合同报告书上的解除合同原因“个人申请解除劳动合同”系操作失误的辩解意见，原审法院不予采纳。综上所述，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：青岛昌辉表面处理有限公司于判决生

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终3258号上诉人（原审原告）：青岛昌辉表面处理有限公司。法定代表人：刘贇。委托诉讼代理人：宋芳芳。被上诉人（原审被告）：刘威。委托诉讼代理人：崔政，山东恒百律师事务所律师。上诉人青岛昌辉表面处理有限公司（以下简称昌辉公）因与被上诉人刘威劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2016）鲁0211民初8667号民事判决，向本院提起上……