劳动争议 （2017）辽12民终1510号

三洋公司向张超快递了返岗通知属实，但三洋公司未提交确实、充分的证据证明张超确实收到了三洋公司的返岗通知，故三洋公司以连续旷工7日以上为由辞退张超并解除劳动合同缺乏事实依据，属于违法解除，故三洋公司应按经济补偿标准的二倍向张超支付赔偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：沈阳三洋建筑机械有限公司开原分公司于判决生效后二日内支付被告赔偿金16314.64元（2039.33元/月×4个月×2倍）。诉讼费10元，由沈阳三洋建筑机有限公司开原分公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。三洋公司提交了一份新证据，三洋公司人力资源部部长赵婷的中国移动通信客户详单，证明赵婷曾于2017年3月16日给张超手机号码为1510425****的手机发送短信。经质证，张超认为该证据不能证明三洋公司给张超发送过短信。本院认为，该证据无出具单位公章，且不能证明张超收到三洋公司发送的短信，对该证据不予采信。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案

三洋公司向张超快递了返岗通知属实，但三洋公司未提交确实、充分的证据证明张超确实收到了三洋公司的返岗通知，故三洋公司以连续旷工7日以上为由辞退张超并解除劳动合同缺乏事实依据，属于违法解除，故三洋公司应按经济补偿标准的二倍向张超支付赔偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：沈阳三洋建筑机械有限公司开原分公司于判决生效后二日内支付被告赔偿金16314.64元（2039.33元/月×4个月×2倍）。诉讼费10元，由沈阳三洋建筑机有限公司开原分公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。三洋公司提交了一份新证

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽12民终1510号上诉人（原审原告）：沈阳三洋建筑机械有限公司开原分公司，住所地开原市解放路578号。法定代表人：王建力，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵婷，该公司人力资源部长。委托诉讼代理人：王丽丽，辽宁国制律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张超，男，1993年1月13日生，汉族，住开原市。委托诉讼代理人：安立伟（系张超母亲），女，19……