劳务合同纠纷 （2016）内07民终129号

本案当事人对王云泽与戚海鸥等五人形成劳务合同关系以及王云泽拖欠戚海鸥等五人劳务费的事实没有异议，本案的争议焦点为赤峰建设公司是否应对王云泽拖欠戚海鸥等五人的劳务费承担连带给付责任。赤峰建设公司认为其与戚海鸥等五人不存在劳动关系，本案不应适用《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的相关规定。本院认为，赤峰建设公司与王云泽之间存在工程承包关系，戚海鸥等五人是通过王云泽给赤峰建设公司承包的工程提供劳动，本案是建设领域发生的拖欠农民工工资问题，且《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》是“为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题”而制定，因此一审法院适用《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》并无不当。赤峰建设公司将其承包的“某某机场翻建改造工程新建营房第二标段”工程转包给王云泽，王云泽不具备用工主体资格，王云泽雇佣戚海鸥等五人提供劳务，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条关于“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，赤峰建设公司应对王云泽拖欠戚海鸥等五人的工资承担连带清

本案当事人对王云泽与戚海鸥等五人形成劳务合同关系以及王云泽拖欠戚海鸥等五人劳务费的事实没有异议，本案的争议焦点为赤峰建设公司是否应对王云泽拖欠戚海鸥等五人的劳务费承担连带给付责任。赤峰建设公司认为其与戚海鸥等五人不存在劳动关系，本案不应适用《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的相关规定。本院认为，赤峰建设公司与王云泽之间存在工程承包关系，戚海鸥等五人是通过王云泽给赤峰建设公司承包的工程提供劳动，本案是建设领域发生的拖欠农民工工资问题，且《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》是“为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题”而制定，因此一审法院适用《建设领域农

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内07民终129号上诉人（一审被告）赤峰建设建筑（集团）有限责任公司，住所地内蒙古自治区赤峰市。法定代表人任富利，经理。委托代理人杨凤君，赤峰建设建筑（集团）有限责任公司职工。委托代理人盖群，内蒙古大川律师事务所律师。被上诉人（一审原告）戚海鸥，男，满族，无职业，住内蒙古自治区呼伦贝尔市阿荣旗。被上诉人（一审原告）戚海洋，男，满族，无……