劳动争议 （2015）郴民一终字第38号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，麦万公司主张与黄召贵不存在劳动关系，但黄召贵提交的临武县劳动人事争议仲裁委员会证明、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书均证实麦万公司与黄召贵存在劳动关系，且上述文书在送达给麦万公司后，麦万公司并未提出行政复议或行政诉讼，在本案诉讼中麦万公司亦未提供证据推翻黄召贵提交的证据，故对麦万公司主张与黄召贵不存在劳动关系的请求，证据不足，不予支持。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故本案中麦万公司应支付黄召贵一次性伤残补助金28458元、一次性工伤医疗补助金25296元、一次性就业补助金25296元、停工留薪期工资31620元，合计110670元，对麦万公司要求不予支付上述费用的诉讼请求不予支持。综上，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《湖南省实施〈工伤保险条

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，麦万公司主张与黄召贵不存在劳动关系，但黄召贵提交的临武县劳动人事争议仲裁委员会证明、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书均证实麦万公司与黄召贵存在劳动关系，且上述文书在送达给麦万公司后，麦万公司并未提出行政复议或行政诉讼，在本案诉讼中麦万公司亦未提供证据推翻黄召贵提交的证据，故对麦万公司主张与黄召贵不存在劳动关系的请求，证据不足，不予支持。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郴民一终字第38号上诉人（原审原告）临武县香花铺麦万矿业有限责任公司，住所地湖南省临武县东山林场香花铺村民委员会3组。法定代表人周志超，该公司执行董事。委托代理人胡晨光，郴州市北湖区华通法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）黄召贵，男。委托代理人王清光，广东泰旭律师事务所律师。委托代理人艾维文，临武县舜安法律服务所法律工作者。上诉人临武县香……