劳动争议 （2014）西中民二终字第00340号

1992年6月实施的《企业职工档案管理工作规定》规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。劳办发（1996）71号“关于固定工签订劳动合同有关问题的复函”规定：用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位，无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。《劳动合同法》亦规定：用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。办理档案和社会保险关系转移手续系用人单位和劳动者解除劳动关系的附随义务，双方均应积极配合并按相关规定予以办理。本案中，原审原、被告均怠于履行办理档案和社保关系转移的相关手续，对杜西宝未能续缴社会保险费用并及时享受养老保险待遇均存在过错，西北工业集团有限公司的辩称理由不能成立。然杜西宝要求的赔偿数额，依据不足，故酌情判令西北工业集团有限公司赔偿杜西宝损失2万元为宜。至于杜西宝要求西北工业集团有限公司为其办理城镇职工医疗保险一节，无事实及法律依据，不予支持。据此，依据《企业职工档案管理

1992年6月实施的《企业职工档案管理工作规定》规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。劳办发（1996）71号“关于固定工签订劳动合同有关问题的复函”规定：用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位，无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。《劳动合同法》亦规定：用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。办理档案和社会保险关系转移手续系用人单位和劳动者解除劳动关系的附随义务，双方均应积极配

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第00340号上诉人（原审原告）杜西宝。委托代理人吴猛，陕西联强律师事务所律师。委托代理人樊小飞，陕西联强律师事务所律师。上诉人（原审被告）西北工业集团有限公司，住所地西安市新城区幸福南路1号。法定代表人李良，董事长。委托代理人孙妍莉，该公司职工。委托代理人于源，该公司职工。上诉人杜西宝与上诉人西北工业集团有限公司劳动争议一案，双方……