劳动争议 琼97民终466号

华景公司与彭勇军是否存在事实劳动关系是本案争议的焦点问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依此规定，建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动。只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。无论劳动者是否签订了书面劳动合同，应受法律同等保护。本案事实表明，虽然华景公司与彭勇军未签订书面劳动合同，但事实上彭勇军已参加华景公司的建设工程之泥工工作，彭勇军实际提供了劳动，华景公司已实际用工，且第三人潘学良作为介绍人从华景公司处领取相应的劳动报酬转给彭勇军。因此，应认定华景公司与彭勇军之间在华景公司用工之日就已形成事实劳动关系。华景公司以其与彭勇军未签订书面劳动合同、没有对彭勇军进行管理为由主张双方之间不存在劳动关系进而提出本案诉讼之请求，理由不成立，其诉请应予驳回。华景公司称其与第三人潘学良存在劳务承包关系，因无证据加以证明，其主张不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第（二）项，《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：驳回华景公司的诉讼请求。本案诉讼费10元、鉴定费1800元，由华景公司负担

华景公司与彭勇军是否存在事实劳动关系是本案争议的焦点问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依此规定，建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动。只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。无论劳动者是否签订了书面劳动合同，应受法律同等保护。本案事实表明，虽然华景公司与彭勇军未签订书面劳动合同，但事实上彭勇军已参加华景公司的建设工程之泥工工作，彭勇军实际提供了劳动，华景公司已实际用工，且第三人潘学良作为介绍人从华景公司处领取相应的劳动报酬转给彭勇军。因此，应认定华景公司与彭勇军之间在华景公司用工之日就已形成事实劳动关系。华景公司以

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书琼97民终466号上诉人（原审原告）江西省华景建设集团有限公司，住所地江西省景德镇市珠山区朝阳路40号。法定代表人余承萱，该公司董事长。委托代理人鲁金刚，该公司项目负责人。委托代理人冯桦，海南大兴天泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）彭勇军，男，1975年1月20日出生，汉族，住海南省三亚市春光路**号**栋***房。委托代理人陈明刚，乐东黎族自治县法律援……