劳动争议 （2019）浙02民终111号

佳佳厂和杨龙符合法律规定的劳动关系主体。佳佳厂自认杨龙自2015年3月起至2017年底与佳佳厂存在劳动关系，又称杨龙自2009年6月到2015年3月前这段时间断断续续为佳佳厂提供劳务，但是不能提供该期间杨龙从佳佳厂离职的相关证据，一审法院对自2009年6月到2015年3月前佳佳厂和杨龙存在劳动关系的事实予以认定。2018年开始杨龙是否与其他人建立劳动关系与本案无关，法院不作审理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：一、驳回佳佳厂的诉讼请求；二、确认佳佳厂与杨龙自2009年6月1日至2017年12月31日之间存在劳动合同关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由佳佳厂负担，按有关规定予以免交。 二审中，双方当事人均没有提交新证据。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。佳佳厂主张其与杨龙在2015年3月到2017年12月31日期间存在劳动关系，但未能提供足够证据加以证明，一审法

佳佳厂和杨龙符合法律规定的劳动关系主体。佳佳厂自认杨龙自2015年3月起至2017年底与佳佳厂存在劳动关系，又称杨龙自2009年6月到2015年3月前这段时间断断续续为佳佳厂提供劳务，但是不能提供该期间杨龙从佳佳厂离职的相关证据，一审法院对自2009年6月到2015年3月前佳佳厂和杨龙存在劳动关系的事实予以认定。2018年开始杨龙是否与其他人建立劳动关系与本案无关，法院不作审理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：一、驳回佳佳厂的诉讼请求；二、确认佳佳厂与杨龙自2009年6月1日至2017年12月31日之间存在劳动合同关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由佳佳厂负担

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙02民终111号 上诉人（原审原告）：宁波奉化佳佳镀金厂。住所地：浙江省宁波市奉化区高新技术园区汇泉路**。 投资人：周国成，系该厂厂长。 委托诉讼代理人：董华南，该厂工作人员。 被上诉人（原审被告）：杨龙，男，1975年10月10日出生，汉族，住四川省绵阳市游仙区。 上诉人宁波奉化佳佳镀金厂（以下简称佳佳厂）因与被上诉人杨龙劳动争议一案……