劳动争议 （2021）鲁11民终657号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案双方当事人对劳动关系存续期间为2012年8月至2020年3月17日均无异议，一审法院予以确认。双方当事人的争议焦点为：一、宝景公司解除与张凯的劳动合同是否合法；二、张凯的支付请求有无事实及法律依据。第一，关于解除劳动合同是否合法。劳动合同的用人单位过错性解除，又称即时辞退，是指用人单位无需向劳动者预告就可以单方解除劳动合同的行为。用人单位行使这项权利，事前不必得到劳动者的同意，被辞退的劳动者不享有经济补偿。用人单位单方解除劳动合同是一种严厉的、带有惩处性质的行为，将使劳动者丧失工作机会。法律赋予用人单位即时解除权的同时对用人单位行使即时解除权规定了严格的要求，以避免用人单位滥用此项权力而侵犯劳动者的合法权益，因此用人单位必须在查明劳动者违纪事实的基础上谨慎行使。根据《中华人民共和国劳动合同
摘要
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案双方当事人对劳动关系存续期间为2012年8月至2020年3月17日均无异议，一审法院予以确认。双方当事人的争议焦点为：一、宝景公司解除与张凯的劳动合同是否合法；二、张凯的支付请求有无事实及法律依据。第一，关于解除劳动合同是否合法。劳动合同的用人单位过错性解除，又称即时辞退，是指用人单位无需向劳动者
正文（节选）
山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终657号上诉人（原审被告）：日照宝景汽车销售服务有限公司，住所地日照市东港区南昌路西、柳州路北（宝景宝马4S店）001幢101号，统一社会信用代码91371100592600201U。法定代表人：杨鹏，执行董事。委托诉讼代理人：李艳，女，该公司员工。委托诉讼代理人：仇红艳，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：张凯，男，1986年1月……