劳动争议 （2020）辽01民终8720号

唐志发虽然长年在沈阳市新城子市政公用工程有限公司从事道路维修养护工作，但是双方并未达成劳动关系合意。从祝兰、唐博爽、唐博铭提供的证人证言可以看出，唐志发等属于松散型工人，平时可以根据自身时间进行工作安排从而按日取得报酬，与沈阳市新城子市政公用工程有限公司并未构成紧密的劳动管理关系，不符合劳动关系的法律特征，且唐志发自行按失去农民标准缴纳养老保险，与沈阳市新城子市政公用工程有限公司之间更符合劳务合同关系的特征。故祝兰、唐博爽、唐博铭要求认定唐志发与沈阳市新城子市政公用工程有限公司形成劳动关系的请求一审法院不予支持。因失去唐志发与沈阳市新城子市政公用工程有限公司形成劳动关系的前提条件，故祝兰、唐博爽、唐博铭要求沈阳市新城子市政公用工程有限公司给付未签订劳动合同双倍工资差、给付养老保险损失的请求一审法院不予持。综上所述，依据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】之规定，判决：一、唐志发与沈阳市新城子市政公用工程有限公司于2007年3月至2019年6月29日期间不存在劳动关系；二、驳回祝兰、唐博铭、唐博爽其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由祝兰、

唐志发虽然长年在沈阳市新城子市政公用工程有限公司从事道路维修养护工作，但是双方并未达成劳动关系合意。从祝兰、唐博爽、唐博铭提供的证人证言可以看出，唐志发等属于松散型工人，平时可以根据自身时间进行工作安排从而按日取得报酬，与沈阳市新城子市政公用工程有限公司并未构成紧密的劳动管理关系，不符合劳动关系的法律特征，且唐志发自行按失去农民标准缴纳养老保险，与沈阳市新城子市政公用工程有限公司之间更符合劳务合同关系的特征。故祝兰、唐博爽、唐博铭要求认定唐志发与沈阳市新城子市政公用工程有限公司形成劳动关系的请求一审法院不予支持。因失去唐志发与沈阳市新城子市政公用工程有限公司形成劳动关系的前提条件，故祝兰、唐博

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终8720号上诉人（原审原告）：祝兰，女，1963年6月13日出生，汉族，住沈阳市新城子区。上诉人（原审原告）：唐博爽，女，1984年6月24日出生，汉族，住沈阳市和平区上诉人（原审原告）：唐博铭，女，1993年3月27日出生，汉族，住沈阳市新城子区。三上诉人委托诉讼代理人：张颖，辽宁华禹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市新城……