劳动争议 （2016）吉76民终52号

温铸国诉请的实质是要求恢复享受公、检、法“三长”的工资待遇，而申请恢复行政级别待遇的争议不属于劳动争议案件的受理范围。遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，裁定：驳回原告温铸国起诉。案件受理费10元，减半收取5元，由温铸国负担。本院审理查明,温铸国于1972年在泉阳林业局参加工作。2005年被任命为泉阳林业局政法委副书记、政法办主任、武装部部长。2006年7月18日经泉阳林业局局务会议研究决定自2006年7月温铸国工资标准按林业公、检、法“三长”工资标准调整为每月3600元。2006年10月，温铸国依照泉阳林业局的规定办理了内退手续。内退第一年，泉阳林业局按每月3600元工资标准向其发放工资；一年后，自2007年11月泉阳林业局按“正科级”每月850元标准向其发放工资。2015年12月10日，温铸国以与本案相同的诉求向抚松县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以其请求不属于劳动人事争议处理范围为由，于2016年5月3日做出不予受理通知书和撤销案件仲裁决定书，并向其送达。温铸国不服仲裁机关的决定于2016年5月17日向原审法院提起诉讼。本院认为，温铸国与泉阳林业局

温铸国诉请的实质是要求恢复享受公、检、法“三长”的工资待遇，而申请恢复行政级别待遇的争议不属于劳动争议案件的受理范围。遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，裁定：驳回原告温铸国起诉。案件受理费10元，减半收取5元，由温铸国负担。本院审理查明,温铸国于1972年在泉阳林业局参加工作。2005年被任命为泉阳林业局政法委副书记、政法办主任、武装部部长。2006年7月18日经泉阳林业局局务会议研究决定自2006年7月温铸国工资标准按林业公、检、法“三长”工资标准调整为每月3600元。2006年10月，温铸国依照泉阳林业局的规定办理了内退手续。内退第一年，泉阳林业局按每月3600元工资标

吉林省长春林区中级法院民 事 裁 定 书（2016）吉76民终52号上诉人（原审原告）：温铸国，男，1956年7月23日出生，汉族，吉林省泉阳林业局原政法委副书记、政法办主任、武装部部长，住吉林省抚松县。委托诉讼代理人：温帅，吉林吉大律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈福祥，吉林吉大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉林省泉阳林业局，住所地吉林省抚松县。法定代表人：马德林，该局局长。委托诉讼代理……