劳动争议 （2015）长中民四终字第05020号

劳动关系是指劳动者作为用人单位成员，在其管理下为其提供有报酬的劳动所产生的权利义务关系，是平等主体之间发生的一方为另一方提供劳动并获得对价的民事合同关系。李智勇与高速项目管理公司是否存在劳动关系，需要满足三个方面的法律特征，1、双方符合法律法规的主体资格，2、高速项目管理公司依法制定的各项劳动规章制度适用于李智勇，李智勇受高速项目管理公司的劳动管理，从事高速项目管理公司安排的有报酬的劳动，3、李智勇提供的劳动是高速项目管理公司业务的组成部分。李智勇提交高速项目管理公司出具的书面证明虽载明李智勇系高速项目管理公司业务三部员工，于2011年5月进入高速项目管理公司工作至今（暂未办理用工手续，未签订劳动合同），但高速项目管理公司提交的有李智勇、高速项目管理公司人员签名的“高速项目管理公司用印登记审批表”中“用印摘要”处载明出具工作证明系“为其自缴社保出具，与公司并无真实劳动关系”，高速项目管理公司的业务三部的考勤记录中也没有李智勇相关的考勤记录，李智勇与高速项目管理公司均未提交高速项目管理公司发放过李智勇工资的有关证据。故李智勇与高速项目管理公司之间不存在劳动关系，李智勇要求高速项目管理公司

劳动关系是指劳动者作为用人单位成员，在其管理下为其提供有报酬的劳动所产生的权利义务关系，是平等主体之间发生的一方为另一方提供劳动并获得对价的民事合同关系。李智勇与高速项目管理公司是否存在劳动关系，需要满足三个方面的法律特征，1、双方符合法律法规的主体资格，2、高速项目管理公司依法制定的各项劳动规章制度适用于李智勇，李智勇受高速项目管理公司的劳动管理，从事高速项目管理公司安排的有报酬的劳动，3、李智勇提供的劳动是高速项目管理公司业务的组成部分。李智勇提交高速项目管理公司出具的书面证明虽载明李智勇系高速项目管理公司业务三部员工，于2011年5月进入高速项目管理公司工作至今（暂未办理用工手续，未签订

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第05020号上诉人（原审原告）：李智勇，男，1979年11月27日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：湖南高速项目管理有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区远大一路649号001栋202室。法定代表人：王辉扬，该公司总经理。委托代理人：燕锦阳，湖南湘泉律师事务所律师。上诉人李智勇因与被上诉人湖南高速项目管理有限公司（以下简称高速项目管理……