劳务合同纠纷 （2019）豫0603民初1795号
裁判要旨
劳务关系是指提供劳务一方向需要的一方提供劳务，由需要方支付约定报酬的社会关系。 本案中，原告霍朝阳与被告河南华韵控股集团有限公司虽签订劳动合同，但其已于2016年10月退休，原告退休后仍在被告单位工作，属于提供劳务一方，被告河南华韵控股集团有限公司属于接受劳务一方,并应按约定向原告支付报酬。 因此，原告霍朝阳与被告河南华韵控股集团有限公司之间形成了劳务关系。 被告河南华韵控股集团有限公司向原告出具的证明，可证明原告霍朝阳尚有2019年5、6、7三个月工资34224元及2019年1-6月业务提成30596元未得到清偿，根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬”的规定，故原告2019年5、6、7三个月工资34224元及2019年1-6月业务提成30596元的诉讼请求，符合法律规定，应予以支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告河南华韵控股集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告霍朝阳劳动报酬34224元；二、被告河南华韵控股集团
摘要
霍朝阳与河南华韵控股集团有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省鹤壁市山城区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0603民初1795号原告：霍朝阳，女，1970年7月21日出生，汉族，户籍所在地鹤壁市,现住鹤壁市淇滨区。 被告：河南华韵控股集团有限公司，住所地鹤壁市山城区春雷南路东建行电力支行办公楼。 法定代表人：吴保印，该公司经理。 委托诉讼代理人：刘森，河南世纪唐人律师事务所律师。 代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上……