劳动争议 （2016）苏06民终3267号

一、双马公司陈述其公司仅是发包单位，并不是用人单位，与冒平之间并不存在劳动关系。冒平在诉状中陈述，“冒平到双马公司发包的装卸组从事货物装卸工作”。冒平举证其委托代理人向冒丁付的调查笔录，冒丁付陈述，工资由我到厂里结算，我将工作量、工资结算到每个人，我将工资表送到厂里核对，再由会计审批，我再到税所开票交给厂里，再由厂里相关部门核查审批，由我到会计室结算现金发放到每个人。故冒平与双马公司之间未设立劳动合同关系。冒平要求解除与双马公司的劳动合同关系，不予支持。二、2014年11月13日，冒平向如皋市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2015年1月28日作出皋人社工认字（2015）A16号工伤认定书，认定冒平受到的伤害为工伤，发包单位认定为双马公司。《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因工伤亡的，能否认定工伤的答复》（2012）行他字第13号规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。故应由双马公司承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被

一、双马公司陈述其公司仅是发包单位，并不是用人单位，与冒平之间并不存在劳动关系。冒平在诉状中陈述，“冒平到双马公司发包的装卸组从事货物装卸工作”。冒平举证其委托代理人向冒丁付的调查笔录，冒丁付陈述，工资由我到厂里结算，我将工作量、工资结算到每个人，我将工资表送到厂里核对，再由会计审批，我再到税所开票交给厂里，再由厂里相关部门核查审批，由我到会计室结算现金发放到每个人。故冒平与双马公司之间未设立劳动合同关系。冒平要求解除与双马公司的劳动合同关系，不予支持。二、2014年11月13日，冒平向如皋市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2015年1月28日作出皋人社工认字（2015）A16号工伤认

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终3267号上诉人（原审原告）：冒平，男，汉族，1952年6月8日生，住如皋市。委托诉讼代理人：陈翔荣，如皋市丁堰法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：如皋市双马化工有限公司，住所地如皋市。法定代表人：冒建兰。委托诉讼代理人：高彬，江苏江花律师事务所律师。上诉人冒平因与被上诉人如皋市双马化工有限公司（以下简称双马公司）劳动争议一案……