劳动争议 （2019）粤53民终1038号

本案系经济补偿金纠纷。一、对于解除双方之间劳动关系问题。张树珍工作期间在跟车过程中无拉帆布导致垃圾洒落，侨银公司因此提出要求解除双方之间的劳动关系，而在本案中，张树珍也请求解除双方之间的劳动关系，侨银公司对此并无提出异议。鉴此，对张树珍该项请求，予以支持。鉴于张树珍工作至2019年2月8日，自2019年2月9日起就不再上班，那么双方之间的劳动关系自2019年2月9日起解除。双方签订的劳动合同约定期限自2017年5月1日至2020年5月6日，这表明经过双方的合意已经签订了固定期限的劳动合同，因此本案中的合同为固定期限劳动合同，双方当事人之间并非属无固定期限劳动合同关系。二、对于赔偿金的问题。侨银公司是否需支付经济赔偿金给张树珍，取决于侨银公司是否违法解除或终止与张树珍之间的劳动关系。张树珍于2019年2月8日工作期间存在失职行为，侨银公司为此与张树珍协商解除劳动关系，但张树珍对此不同意，在协商不一致的情况下，侨银公司将张树珍调离原岗位，张树珍对新岗位不满意,于2019年2月9日不再上班。在此过程中，侨银公司并不存在单方解除劳动关系的情形。侨银公司将张树珍调离原岗位，是基于张树珍的工作完成

本案系经济补偿金纠纷。一、对于解除双方之间劳动关系问题。张树珍工作期间在跟车过程中无拉帆布导致垃圾洒落，侨银公司因此提出要求解除双方之间的劳动关系，而在本案中，张树珍也请求解除双方之间的劳动关系，侨银公司对此并无提出异议。鉴此，对张树珍该项请求，予以支持。鉴于张树珍工作至2019年2月8日，自2019年2月9日起就不再上班，那么双方之间的劳动关系自2019年2月9日起解除。双方签订的劳动合同约定期限自2017年5月1日至2020年5月6日，这表明经过双方的合意已经签订了固定期限的劳动合同，因此本案中的合同为固定期限劳动合同，双方当事人之间并非属无固定期限劳动合同关系。二、对于赔偿金的问题。侨银

广东省云浮市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤53民终1038号上诉人（原审原告）：张树珍，女，1970年11月5日出生，汉族，住广东省新兴县。委托诉讼代理人：尹元胜，广东沿胜律师事务所律师。上诉人（原审被告）：侨银环保科技股份有限公司新兴分公司。住所地：广东省新兴县新城镇筠洲路30号第二层。负责人：黎建军，该公司经理。委托诉讼代理人:杨欢，女，该公司员工。原审原告张树珍诉原审被告侨银环……