劳动争议 （2021）苏05民终5739号
裁判要旨
《江苏省实施办法》第三十六条规定，具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。本案明居公司之所以对汪金学承担工伤保险责任，即属于上述规定的情形。汪金学在上班途中遭受交通事故伤害，已由劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为九级伤残，其有权享受相应的工伤致残待遇。因明居公司未为汪金学参加工伤保险，明居公司应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于汪金学主张的工伤保险待遇，一审法院分析如下：三个一次性待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残，可享受由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金的待遇，其中一次性伤残补助金为9个月本人工资，而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资6
摘要
《江苏省实施办法》第三十六条规定，具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。本案明居公司之所以对汪金学承担工伤保险责任，即属于上述规定的情形。汪金学在上班途中遭受交通事故伤害，已由劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为九级伤残，其有权享受相应的工伤致残待遇。因明居公司未为汪金学参加工伤保险，明居公司应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终5739号上诉人（原审原告）：太仓明居装饰工程有限公司，住所地江苏省太仓市东仓南路97-9号。法定代表人：刘增凤，总经理。委托诉讼代理人：李志杰，上海正源（昆山）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李天宇，上海正源（昆山）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：汪金学，男，1966年10月24日出生，汉族，住湖北省麻城市。委托诉讼代理人：占英……