提供劳务者受害责任纠纷 （2021）粤01民终5594号

周荷花提交的银行流水（仅为2018年1月19日至2019年5月21日，并非事故发生前连续一年内的流水）形成完整的证据链，证明周荷花于事故发生前已在广州市生活、居住了一年以上，但却忽略了周荷花离职后再次入职存在6个月空白期，显然以偏概全，属认定事实不清。二、原审法院对事故责任比例划分明显不公，过于偏袒周荷花。英铂尔公司已经为周荷花提供相应的培训和相关安全防护措施，尽到合理防范警示义务，不存在指示上的过失。但周荷花作为从事钳工工作多年的人员，对公司安全生产制度的内容及张贴在何处均十分熟悉，知道要戴护目镜方才可以正常施工的道理。此外，周荷花故意隐瞒其存在既往疾病史，使得英铂尔公司误信其身体十分健康，进而安排到钳工岗位，最终因其个人原因导致此次事故的发生。因此，应当由周荷花承担主要责任，而原审法院仅判决周荷花承担15%的责任，责任比例划分不合理。三、原审法院在周荷花无任何票据的情况下支持周荷花的各项损失，属于适用法律错误，且精神抚慰金判定过高，应当依法予以调整降低。根据周荷花提交的证据材料，无法证实其实际支出了医疗费、交通费等费用。原审法院偏袒劳动者作出的推断，忽略了英铂尔公司的实际损失，实属

周荷花提交的银行流水（仅为2018年1月19日至2019年5月21日，并非事故发生前连续一年内的流水）形成完整的证据链，证明周荷花于事故发生前已在广州市生活、居住了一年以上，但却忽略了周荷花离职后再次入职存在6个月空白期，显然以偏概全，属认定事实不清。二、原审法院对事故责任比例划分明显不公，过于偏袒周荷花。英铂尔公司已经为周荷花提供相应的培训和相关安全防护措施，尽到合理防范警示义务，不存在指示上的过失。但周荷花作为从事钳工工作多年的人员，对公司安全生产制度的内容及张贴在何处均十分熟悉，知道要戴护目镜方才可以正常施工的道理。此外，周荷花故意隐瞒其存在既往疾病史，使得英铂尔公司误信其身体十分健康，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5594号上诉人（原审被告）：广州英铂尔精密机械有限公司。住所地：广东省广州市黄埔区。法定代表人：庞衍龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：邱春江，广东金桥百信（黄埔）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周荷花，女，1964年6月24日出生，汉族。委托诉讼代理人：冯海强，广东高义律师事务所律师。上诉人广州英铂尔精密机械有限公司（以下称英……