劳动争议 （2021）鲁02民终139号

朴海花到裕洋公司工作，双方之间存在劳动关系，事实清楚。关于病假工资。企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。仲裁裁决裕洋公司支付朴海花病假工资5602.43元，未超出法律规定范围，一审法院予以确认。 关于一次性救济费、生活困难补助，仲裁裁决裕洋公司支付一次性救济费15288元、崔xx2019年4月至2020年7月期间供养直系亲属生活困难补助费7680元、崔某2019年4月至2020年7月期间供养直系亲属生活困难补助费7680元，自2020年8月起，每月支付崔xx、崔某供养直系亲属生活困难补助费各480元，至其丧失领取条件时止，期间遇有国家政策调整按照调整后的政策执行。双方均未提起诉讼，一审法院予以确认。 关于丧葬补助费。仲裁裁决不予处理，崔翔艳、崔xx、崔某、李xx亦未提起诉讼，一审法院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社办发[

朴海花到裕洋公司工作，双方之间存在劳动关系，事实清楚。关于病假工资。企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。仲裁裁决裕洋公司支付朴海花病假工资5602.43元，未超出法律规定范围，一审法院予以确认。 关于一次性救济费、生活困难补助，仲裁裁决裕洋公司支付一次性救济费15288元、崔xx2019年4月至2020年7月期间供养直系亲属生活困难补助费7680元、崔某2019年4月至2020年7月期间供养直系亲属生活困难补助费7680元，自2020年8月起，每月支付崔xx、崔某供养直系亲属

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终139号 上诉人（原审原告）：青岛裕洋电子有限公司，住所地山东省莱西市经济开发区。统一社会信用代码：91xx93。 法定代表人：金相钰，总经理。 委托诉讼代理人：姜海燕，山东瀚生律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：崔翔艳，男，1979年12月25日出生，朝鲜族，住山东省莱西市。 被上诉人（原审被告）：崔xx，男，2002年12……