劳动争议 （2019）皖01民终9084号

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释[2001]14号】第四条规定：“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。”本案中，针对郑露于2019年1月3日提出的仲裁申请，合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会以缺少与用人单位之间具有劳动关系的证据为由，作出不予受理的书面通知，郑露不服而向一审法院提起诉讼。经审查，并无证据表明郑露、青成公司之间属于劳动关系的范畴，郑露申请仲裁确属主体不适格。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释[2001]14号】第四条之规定，裁定：驳回郑露的起诉。本院认为，郑露在本案中提起各项主张的请求权基础是其认为与青成公司之间存在劳动关系，而郑露与青成公司之间是否存在劳动关系，属于事实认定问题，人民法院就此应进行实体审查后方能予以认定。现一审法院以郑露无证据证明与青成公司之间属于劳动关系范畴，从而认为郑露的原告主体不适格，系适用法律错误，本

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释[2001]14号】第四条规定：“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。”本案中，针对郑露于2019年1月3日提出的仲裁申请，合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会以缺少与用人单位之间具有劳动关系的证据为由，作出不予受理的书面通知，郑露不服而向一审法院提起诉讼。经审查，并无证据表明郑露、青成公司之间属于劳动关系的范畴，郑露申请仲裁确属主体不适格。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条，最高人

安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）皖01民终9084号上诉人（原审原告）：郑露，女，1988年7月11日出生，汉族，住安徽省定远县。委托诉讼代理人：张维军，安徽临湖律师事务所律师。委托诉讼代理人：李诚，安徽临湖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥青成营销策划有限公司，住所地安徽省合肥市包河区南二环与宿松路交叉口文鼎商务中心B座2412—2415室。法定代表人：李松伟，该公……