劳动争议 （2014）鄂襄阳中民一终字第00152号

齐风云与古城水库从1993年8月已经建立了劳动合同关系，该劳动关系受法律保护。古城水库于2012年7月7日给齐风云送达的《关于限期到单位上班及缴纳养老保险金的通知》、2012年8月2日送达的《关于解除劳动关系的决定》均是留置送达给齐风云的父亲齐善伟，并没有送达给齐风云本人，留置送达给齐善伟时古城水库也没有邀请基层组织的工作人员到场，未在送达回证上记明拒收的事由，更未在单位或齐风云的住处张贴公告送达，送达程序均有瑕疵，应视为以上文书没有送达。古城水库于2012年7月7日将《关于限期到单位上班及缴纳养老保险金的通知》留置送达给了与齐风云同住的父亲齐善伟，与2012年8月2日即下达了关于解除与齐风云劳动关系的决定，期间不到一个月，违反了古城水库自己制定的《辞退违纪职工的具体规定》第三条：关于“对违纪职工，从单位提出辞退之日起，经过1-3个月的考察，仍不悔改的，予以辞退。”之规定，古城水库并没有给齐风云1-3个月的考察期限。古城水库要求齐风云返还为其垫支的基本养老统筹费的个人部分，属于养老保险征收范畴，人民法院不予处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件

齐风云与古城水库从1993年8月已经建立了劳动合同关系，该劳动关系受法律保护。古城水库于2012年7月7日给齐风云送达的《关于限期到单位上班及缴纳养老保险金的通知》、2012年8月2日送达的《关于解除劳动关系的决定》均是留置送达给齐风云的父亲齐善伟，并没有送达给齐风云本人，留置送达给齐善伟时古城水库也没有邀请基层组织的工作人员到场，未在送达回证上记明拒收的事由，更未在单位或齐风云的住处张贴公告送达，送达程序均有瑕疵，应视为以上文书没有送达。古城水库于2012年7月7日将《关于限期到单位上班及缴纳养老保险金的通知》留置送达给了与齐风云同住的父亲齐善伟，与2012年8月2日即下达了关于解除与齐风云

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂襄阳中民一终字第00152号上诉人（原审被告）老河口市古城水库管理处（以下简称古城水库）。法定代表人陈本好，该水库主任。委托代理人张春虎，湖北正音律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审原告）齐风云，女。委托代理人戴锋，老河口市中山法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。上诉人古城水库因与被上诉人齐风云劳动争议纠纷一案，不服老河口……