劳动争议 （2017）粤01民终12353号

被上诉人入职上诉人处工作，故双方的劳动关系成立。上诉人主张被上诉人在2016年3月、4月期间用工关系的性质为兼职，因被上诉人于2016年2月21日书面申请辞职后，上诉人于2016年2月26日才在辞职申请上批示同意被上诉人辞职，且没有提供证据证实其通知了被上诉人具体离职的时间，被上诉人在争议期间也一直为上诉人提供劳动，上诉人亦一直没有与被上诉人结算工资，故上诉人提供2016年3月的工资表不足以证实双方的用工关系已由劳动关系变更为兼职关系，原审法院对上诉人的主张不予确认，上诉人应当支付被上诉人在2015年11月13日至2016年4月30日期间的劳动报酬。被上诉人在仲裁时主张上诉人未发放的工资为13454元，虽被上诉人提供2015年11月12日至2016年4月的工资表没有上诉人签名或盖章，但因上诉人对被上诉人工资的计付情况仅提供了2015年12月的工资表，且按照该表载明的各项金额计算的结果也与该表载明的实发工资金额并不相等，故上诉人作为用人单位应当承担举证不能的后果，原审法院对被上诉人提供的工资表予以采信，并对被上诉人主张的工资金额予以确认。上诉人主张已支付被上诉人2015年12月的工资，因

被上诉人入职上诉人处工作，故双方的劳动关系成立。上诉人主张被上诉人在2016年3月、4月期间用工关系的性质为兼职，因被上诉人于2016年2月21日书面申请辞职后，上诉人于2016年2月26日才在辞职申请上批示同意被上诉人辞职，且没有提供证据证实其通知了被上诉人具体离职的时间，被上诉人在争议期间也一直为上诉人提供劳动，上诉人亦一直没有与被上诉人结算工资，故上诉人提供2016年3月的工资表不足以证实双方的用工关系已由劳动关系变更为兼职关系，原审法院对上诉人的主张不予确认，上诉人应当支付被上诉人在2015年11月13日至2016年4月30日期间的劳动报酬。被上诉人在仲裁时主张上诉人未发放的工资为13

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终12353号上诉人（原审原告）：广州市白云区迈卡步沐足休闲中心。负责人：唐一生。委托代理人：赵明，广东泉镜律师事务所律师。委托代理人：李霞萍，广东泉镜律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：潘玉皇。委托代理人：罗永生，广东凯永律师事务所律师。委托代理人：范虹霞，广东凯永律师事务所实习律师。上诉人广州市白云区迈卡步沐足休闲中心因劳动争议纠……