劳动争议 （2014）三中民终字第02448号

本案争议焦点在于双方是否建立劳动关系。结合本案中本院和一审法院查明事实、综合考虑振邦律师事务所提交的相关证据，一审法院认定振邦律师事务所与知产代理公司为关联单位、齐莉媛的用工形式系混合用工并无不当。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现振邦律师事务所主张其与齐莉媛不存在劳动关系，故双方亦未签订劳动合同。一审中，齐莉媛同意振邦律师事务所按照仲裁裁决的13287.37元支付双倍工资，该数额不高于法律规定，本院予以支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由北京市振邦律师事务所负担（已交纳）。二审案件受理费十元，由北京市振邦律师事务所负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　李　冉代理审判员　蒋　巍代理审判员　霍思宇二〇一四年二月二十一日书　记　员　罗雅竺

本案争议焦点在于双方是否建立劳动关系。结合本案中本院和一审法院查明事实、综合考虑振邦律师事务所提交的相关证据，一审法院认定振邦律师事务所与知产代理公司为关联单位、齐莉媛的用工形式系混合用工并无不当。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现振邦律师事务所主张其与齐莉媛不存在劳动关系，故双方亦未签订劳动合同。一审中，齐莉媛同意振邦律师事务所按照仲裁裁决的13287.37元支付双倍工资，该数额不高于法律规定，本院予以支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第02448号上诉人（原审原告）北京市振邦律师事务所，住所地北京市朝阳区建国门外大街**号国际大厦*座****室。负责人初学平，主任。委托代理人刘安艺，北京市振邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）齐莉媛，女，1983年10月28日出生。上诉人北京市振邦律师事务所（以下简称振邦律师事务所）因与被上诉人齐莉媛劳动争议一案，不服北京市朝阳区……