劳动争议 （2017）桂08民终573号

劳动合同法第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动合同法实施条例第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称劳动争议司法解释三）第七条规定：“用人单位与其招用的已依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。由此可见，已达法定退休年龄的劳动者与用人单位不再成立劳动关系，而是成立劳务关系。莫雨坤在远辰公司工作到2014年10月20日后已满60周岁，还继续工作到2016年2月23日，已达到法定退休年龄，双方之间不存在劳动关系，不属劳动法律调整的范围。莫雨坤请求远辰公司支付经济补偿金、代通知金、补偿工资差额不符合法律规定，依法不予支持。关于远辰公司是否应向莫雨坤支付2010年3月至2011年1月共11个月未签订劳动合同的二倍工资差额15905.68元问题。劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。”以及劳动合同法实施条例第六、第七条的规定，双倍

劳动合同法第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动合同法实施条例第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称劳动争议司法解释三）第七条规定：“用人单位与其招用的已依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。由此可见，已达法定退休年龄的劳动者与用人单位不再成立劳动关系，而是成立劳务关系。莫雨坤在远辰公司工作到2014年10月20日后已满60周岁，还继续工作到2016年2月23日，已达到法定退休年龄，双方之间不存在劳动

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂08民终573号上诉人（原审原告）:莫雨坤，住广西平南县。委托诉讼代理人：郑伟军，广西律翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广西远辰新能源材料有限责任公司，住所地广西桂平市木圭镇老虎岭。法定代表人：周佩楠，总经理。委托诉讼代理人：陈忠发，男，该公司员工。委托诉讼代理人：黎先荣，男，该公司员工。上诉人莫雨坤因与被上诉人广西远辰新能源……