劳动争议 （2015）三中民终字第07907号

翟东方属于“其他负有保密义务的人员”也是错误的。三、未约定经济补偿金的竞业限制协议因为显失公平是可撤销的合同，劳动者可选择履行并不意味着其必须履行，也不意味着该合同从开始就是明确有效的合同。劳动者也可选择不履行该协议，并申请撤销该协议，从而使得协议自始无效，翟东方即在仲裁中提出了该项请求。一审法院对于法律理解适用错误。四、翟东方和中天美澳公司签订的合同是格式化条款，中天美澳公司在与翟东方签订合同的时候，有义务采取合理的方式提示翟东方注意《员工保密协议》中免除或者限制公司责任的条款，并予以说明。但中天美澳公司并没有按照合同法的规定提请翟东方注意该合同的相关条款，违反了合同法的强制性规定。五、翟东方在一审中坚持不同意赔偿任何违约金，不存在请求予以减少的情况。六、一审法院对于翟东方的工资标准认定错误，在认定中天美澳公司未能举证证明其实际损失以及受影响的情况下，一审判决翟东方给付中天美澳公司40000元违约金缺乏科学性和说理性、不公平合理，严重损害了翟东方的合法权益。中天美澳公司服从一审判决，其针对翟东方的上诉请求及上诉意见发表答辩意见称：1.翟东方的工作岗位是项目经理，属于中天美澳公司的业务

翟东方属于“其他负有保密义务的人员”也是错误的。三、未约定经济补偿金的竞业限制协议因为显失公平是可撤销的合同，劳动者可选择履行并不意味着其必须履行，也不意味着该合同从开始就是明确有效的合同。劳动者也可选择不履行该协议，并申请撤销该协议，从而使得协议自始无效，翟东方即在仲裁中提出了该项请求。一审法院对于法律理解适用错误。四、翟东方和中天美澳公司签订的合同是格式化条款，中天美澳公司在与翟东方签订合同的时候，有义务采取合理的方式提示翟东方注意《员工保密协议》中免除或者限制公司责任的条款，并予以说明。但中天美澳公司并没有按照合同法的规定提请翟东方注意该合同的相关条款，违反了合同法的强制性规定。五、翟东

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第07907号上诉人（原审被告）翟东方，男，1984年1月1日出生。被上诉人（原审原告）北京中天美澳国际教育咨询有限公司，住所地北京市朝阳区慧忠里103楼8层C座803。法定代表人王怀周，经理。委托代理人季晓川，北京天驰洪范律师事务所律师。上诉人翟东方因与被上诉人北京中天美澳国际教育咨询有限公司（以下简称中天美澳公司）劳动争议一案，不服……