劳动争议 （2017）内06民终1640号

虽然王立新与东胜区供水总公司没有订立书面劳动合同，但从2009年开始，王立新为供水公司提供劳务、供水公司亦为其发放了工资，双方已经形成事实劳动关系。对供水总公司辩称王立新与其不存在劳动关系、系受雇于其工作人员吴利志的理由一审不予采信。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。且供水公司并没有要求解除劳动合同，故一审对王立新要求确认双方已经形成无固定期限劳动合同关系的请求予以支持。王立新要求供水公司补发同工同酬差额工资169400元、自2016年3月起按同岗位标准4200元给其发放工资、支付延长工作时间、休息日、法定休假日工资报酬362513元的请求，由于供水公司是利用王立新当地村民、就近方便的优势雇佣其在稽查站生活、工作，王立新的工作性质亦是非生产性巡视、值班，工作强度不大，自2009年以来双方一直按照每月2000元工资履行合同，符合自愿、有偿、按劳分配的原则，故王立新请求补发同工同酬差额工资169400元和自2016年3月起按同岗位标准4200元给其发放工资、支付延长工作时间的加班费的请

虽然王立新与东胜区供水总公司没有订立书面劳动合同，但从2009年开始，王立新为供水公司提供劳务、供水公司亦为其发放了工资，双方已经形成事实劳动关系。对供水总公司辩称王立新与其不存在劳动关系、系受雇于其工作人员吴利志的理由一审不予采信。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。且供水公司并没有要求解除劳动合同，故一审对王立新要求确认双方已经形成无固定期限劳动合同关系的请求予以支持。王立新要求供水公司补发同工同酬差额工资169400元、自2016年3月起按同岗位标准4200元给其发放工资、支付延长工作

鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内06民终1640号上诉人（一审原告、〔2016〕内0621民初2820号案被告）：王立新，男，1965年12月19日出生，汉族，鄂尔多斯市东胜区供水总公司职工，现住内蒙古自治区鄂尔多斯市达拉特旗。委托诉讼代理人：韩爱琴，内蒙古振耀律师事务所律师。上诉人（一审被告、〔2016〕内0621民初2820号案原告）：鄂尔多斯市东胜区供水总公司，住所地内……