（2017）湘07行终126号
裁判要旨
(一)关于常德市工伤保险处作出行政行为事实依据问题。常德市工伤保险处未提交“常德市产权办按照相关规定为贺文斌调整的2001年度伤残抚恤金基数为633元／月”的相关依据、未明确“2002年度至2006年度按省平均工资的增长的一定比例调整伤残抚恤金”的比例和标准、没有执行本院生效判决确定的贺文斌月平均工资标准、以双方未签字生效的《工伤保险关系托管补充协议》作为调整贺文斌伤残抚恤金的依据存在不当，本院对常德市工伤保险处作出的行政行为所依据的事实无法审查。因此，常德市工伤保险处作出的《调整贺文斌伤残抚恤金决定的通知书》及附件《贺文斌伤残抚恤金调整对照表》属于事实不清，依据不足，应在查清事实后重新作出认定。(二)关于法律法规适用问题。原判认定贺文斌系常德市纸业股份有限公司职工，1998年春节期间在工作过程中摔伤，被确认为工伤，经鉴定为五级伤残，双方对此均未提出异议，本院对此予以认可。贺文斌被认定为工伤后，可根据劳动部劳部发(1996)266号文件《企业职工工伤保险试行办法》的规定享受工伤待遇。2003年4月27日，国务院发布第375号令公布《工伤保险条例》，并于2004年1月1日起施行。2004
摘要
贺文斌与常德市工伤保险处工伤保险待遇行政确认纠纷二审行政判决书
正文（节选）
湖南省常德市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)湘07行终126号上诉人(原审原告)贺文斌，男，1968年6月26日出生，汉族，住常德市武陵区。被上诉人(原审被告)常德市工伤保险处，地址常德市武陵区武陵大道北段***号。法定代表人潘汉清，主任。委托代理人谭云龙、刘智，常德市工伤保险处老工伤管理科工作人员，代理权限均为特别授权代理。原审原告贺文斌与原审被告常德市工伤保险处工伤保险待遇行政确认一……